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求职者因使用山寨手机被考官谢绝

发布时间:2020-03-23 11:20:03 阅读: 来源:埋夹机厂家

感谢鞋带么的投递新闻来源:《重庆晨报》昨天,在重庆一个求职市场内,求职者孙立新很愁闷,就由于自己用的手机是高仿货,本来谈得挺高兴的考官最后谢绝了他。昨天一早,32岁的孙立新就从石桥铺赶到了上清寺。之前工作的深圳工厂倒闭了,春节前他就回到了重庆。孙立新在现场就遇到一个识才的“伯乐”,一家小型机械厂招聘市场专员。

接个电话出岔子   记者遇到孙立新的时候,他正和考官谈得起劲,考官觉得孙立新的工作经历很对口,他们正需要几名成熟业务员,开出了底薪800元加提成。正谈得投机时,孙立新的手机却响了,超响的铃声“月亮之上”让考官觉得有点不舒服,再一看,他的手机跟一款万元名牌手机几近如出一辙。   考官变脸退简历   接完电话,考官问他:“你用的是那款三星伯爵手机?”孙立新顺口回答是,考官的脸色开始有了变化,把简历退给他说,“我们再考虑一下。”这让孙立新觉得有点惊讶,但他还是只有离开现场。   “是否是面谈的时候接手机不礼貌?”他仿佛有所觉悟,并拜托记者向考官问清楚。记者又找到这名招聘代表,他给出的答案有点让人吃惊:“用的是高仿货,你没看出来?”   企业重才更重德   考官说,他们公司对人材的第一标准就是诚实,孙立新面试时接电话固然有点不太礼貌,但让考官更不能接受的是,明明用的是高仿手机却说是真手机,这类虚荣心太强、不诚实的人材企业不需要。孙立新却觉得有点冤,虽然买高仿手机的确是出于虚荣心,但当时一句话却是无意回答,“很多朋友问我是不是真的,我都顺口说是真的。”   联英人材专家表示,职场上的一言一行都是考官考察的内容,很多求职者就是由于自己不恰当的言行丢了机会。金融危机背景下,大多数企业招聘时除看才能外,更普遍看重的是人材的诚实、取信等优秀品德。

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